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康姿百德專注于對(duì)生命健康的永恒需求，以創(chuàng)新的技術(shù)為核心，以卓越人才培養(yǎng)為后盾，致力于讓人們擁有舒適睡眠環(huán)境。
文章來(lái)源：?????發(fā)布時(shí)間：2015-11-20?????點(diǎn)擊：975次
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9月21日，公司對(duì)《康姿百德責(zé)任區(qū)考核細(xì)則》進(jìn)行了細(xì)化，使各項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都有了管理責(zé)任人。 公司為實(shí)現(xiàn)“人員變了指標(biāo)考核不能變，崗位變了考核指標(biāo)跟著變”的管理理念，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，按照誰(shuí)的崗位誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，廣泛征求了各部門的意見(jiàn)；并圍繞目前生產(chǎn)管理流程中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，重新制訂了《康姿百德責(zé)任區(qū)考核細(xì)則》。 細(xì)化后的考核辦法共分5大項(xiàng)37條，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任細(xì)分、量化考核，真正做到了考核具體，開展活動(dòng)方便，使各項(xiàng)工作、各個(gè)崗位的生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手，真正發(fā)揮了示范作用。 |
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