為全面實施新一輪的人才戰略計劃，康姿百德于2015年11月23日在中國人民大學學生就業指導中心419報告廳，圍繞“和黑馬一起飛奔”主題展開校招宣講，為追尋夢想的同學提供更加廣闊的舞臺。

本次宣講會吸引了中國人民大學、北京理工大學等多所在京985院校的近100名畢業生參加。除傳達基本信息外，康姿百德董事長李銀祥先生、副董事長楊漢超先生、人力資源總監劉婷女士分別從戰略方向、品牌文化以及薪酬福利等多個視角幫助學生了解公司。與此同時，秦皇島市人才交流服務中心副主任王劍蒞臨現場，康姿百德作為秦皇島市政府、人力資源和社會保障局大力支持、幫扶的高新技術企業，王主任感慨道：“康姿百德的發展速度，近幾年呈幾何級的增長態勢，讓人想不到；重視如此人才的程度想不到，康姿百德真正地把管培生當作公司的未來去對待；國人健康需求大浪而起，作為健康醫療產業的新銳力量，康姿百德的前景不可估量！目前，秦皇島人才交流服務中心正以開放的態度、包容的精神、優厚的措施吸納高素質人才，誠摯的歡迎大家來到秦皇島，來到康姿百德，成就自己的職業未來。”

董事長李銀祥就他的求學和創業經歷為大家做了精彩的分享，還從中國經濟的現狀揭示了健康產業的廣闊前景。李董事長說道“我是一個價值觀驅動的人，科學救國的理念一直深埋在我的內心，之前多年的科研經歷和創業歷程給了我堅持下去的信心，所以，才有了今天的康姿百德。”李董事長在談及人才戰略時說：“康姿百德‘以人才為根、以奮斗者為本’的人才戰略不會變、注重塑造品格的培訓體系不會變，重視人才的胸懷不會變。所以歡迎廣大畢業生們加入康姿百德，與我們這匹黑馬一起飛奔！”董事長李銀祥真摯地講話贏得了現場陣陣掌聲。”

如今競爭日益激烈的擇業形式下，職業選擇是職場生涯中最關鍵的一環，公司副董事長楊漢超從投資的緯度出發，為同學們解析該如何選擇一家企業，他說：“選擇企業要考量如下三方面——企業的成長空間是否有天花板、賺錢的商業模式才是好的商業模式、選公司就是選團隊，正因為我看到了康姿百德的成長空間、盈利狀況與員工狀態才選擇了這里。”楊總談及李董事長時說道：“與李董事長結識是在華為-黑馬訓練營之中，他是一位踏實的企業家，做這份事業是他的全部，董事長個人對物質生活需求很低，但是卻愿意為了引進人才付出高額工資，這樣有格局的企業家值得我們去追隨，有這樣‘用科技造福生命’價值觀的企業值得我們為之奮斗。”

宣講會上，畢業于中國人民大學的在職管培生張崇新上臺分享時說道：“當時找工作時我只投了康姿百德一家公司，通過面試后如愿以償的來到康姿百德。在西點商學院培訓后，進入到市場指導工作，當經銷商說‘崇新，這個店就靠你了’的時候，我感受到了肩上的責任與使命。正因如此，市場上的真實磨練與親身的實踐帶給我真正的成長。與螺絲釘相比，我更愿意在康姿百德做一名‘建筑師’，為康姿百德的不斷壯大添磚加瓦，同時也希望大家來到康姿百德一同構筑健康產業的偉大藍圖！”

隨后畢業于北京大學的碩士研究生葉妮妮也講述了自己與康姿百德的淵源，她說道：“拿到康姿百德的Offer之后，我的疑慮也并未完全消除。中間公司安排了一次參觀活動，我們看到了現代化的磁性寢具生產線和高大上的磁科技展廳，還參加了人大教授孫健敏院長、北大國發院BiMBA院長楊壯教授關于領導力的培訓。記得當時我還在網上檢索了公司的專利證書，在北大圖書館也查了磁療的相關資料。當有一次我在家鄉的省科技館里看到了關于磁是人類繼陽光、空氣、水之后的第四大生命元素的相關記載和介紹時，徹底消除了我心里的疑慮，就這樣我加入了康姿百德。”

據康姿百德相關負責人介紹，自2015年伊始，康姿百德公司將人才隊伍建設提升到企業發展的戰略層面，公司員工總數已由1月份的450人猛增到10月底的1079人，預計到2016年，員工人數將超過2500人。康姿百德此次大規模校園招聘活動自今年9月份啟動，以北京、上海、廣州、杭州、西安等國內19個重點城市為中心，在全國29所重點大學舉辦大型校園招聘宣講會。屆時，康姿百德公司會派出高管團隊就擇業、個人發展、職場成長等多個就業熱點話題，與廣大高校學子面對面交流。

健康產業的時代撲面而來，康姿百德需要更多人才順勢向前、迎風遠航。長期以來，康姿百德公司都十分重視對優秀畢業生的選拔和培養，致力于為員工提供良好的工作環境、和諧的團隊氛圍、豐厚的福利待遇以及更廣闊的發展空間。人才，2016年和黑馬一起飛奔吧！

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