為了進一步提升康姿百德各級管理人員的領導能力，2015年10月6日，康姿百德西點商學院舉辦了“管理人員能力提升班”培訓活動。為期三天的培訓圓滿完成了課程安排，來自公司各部門的高、中、基層管理人員和儲備管理人員共300余人參加了培訓。

康姿百德公司董事長、西點商學院院長李銀祥在開班儀式上做了重要講話，李銀祥和大家分享了公司的現狀和未來。他說，康姿百德公司這幾年進入高速的發展時期，在制造業蕭條的環境下，康姿百德逆流而上，市場銷量連續翻番，創造了一個又一個奇跡。在企業得到快速發展的同時，也通過我們的產品為萬千用戶帶去了健康和歡樂。在未來，隨著公司的發展壯大，員工也會越來越多，各部門的設置配套也會更加完善。在公司新的戰略指導下，公司信息化水平不斷提升，自營店的數量正在持續不斷增加，在管理模式上正在做著新的探索。李銀祥說，公司所取得的一系列成績都是全體康姿百德共同努力的結果，他鼓勵大家不僅要對公司的發展充滿信心，也要努力找到自己的位置和發展方向，在“以奮斗者為本”的康姿百德公司實現自己個人價值最大化。

      康姿百德的企業文化體現在許多方面，其中課程所蘊含的“高標準”是讓康姿百德生存和發展最重要的精神特質。正是因為康姿百德的這種高標準，才能讓康姿百德人做什么事情都追求極致完美，從產品的品質到企業營銷模式的探索，從企業的精細化管理到對人才培養的重視，都是源自公司高標準的企業文化牽引。正如董事長李銀祥所說：高標準、認真，一絲不茍是種品格，品格決定思維，思維決定習慣。多年的發展中，康姿百德人堅持高標準，對重要的工作鍥而不舍的追求極致，高度注重細節。在這種企業氛圍下，康姿百德人有了共同的文化認同，在做事時能夠達到同頻共振，共同的思維方式和行為習慣讓大家的力量得到凝聚，從而形成一個強大的團體，做成了許多看似難以成功的事情，也為社會做出了一個企業應有的貢獻。

      磨刀不誤砍柴工，學員們從課程中深刻地感受到了管理的精髓，大家在課程結束后分享了自己的感受。各層級管理人員認為，課程蘊含著豐富的管理學理論，對自我反省以及高標準的做事方式有了深刻的理解和體會。懂得只有用高標準去復制高標準才有可能得到高標準的結果，對指導平時的工作以及未來成為一名合格的管理者都有極大的幫助。大家紛紛表示，要將這次學到的東西靈活運用到今后的工作中去，不斷提升工作效率， 提高工作質量，跟上公司高速發展的步伐。

      康姿百德公司之所以能夠不斷的發展壯大，靠的是企業文化，培訓是保持和提升企業文化重要的方法和手段。管理人員能力提升班的兩門課程由康姿百德西點商學院自主研發，作為西點商學院最具影響力和代表性的經典課程，培訓內容緊密結合公司發展實際，向員工傳達了企業文化的深刻要求。為了企業長遠目標的實現，康姿百德公司將持續開展各類培訓，提升企業文化建設，用企業文化推動和創造新的工作業績。

董事長李銀祥親自授課，傳授管理思想，揭示康姿百德企業文化內涵

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