2017年11月2日—4日，康姿百德2017年自營店長管理技能專題培訓會在康姿百德第一科技園順利舉行，期間還舉行了康姿百德2017“全民健身·快樂同行”幸運大抽獎活動（自營公司分會場），并對自營公司10月優秀員工進行了現場表彰。
接下來就和小編一起走進現場，一同分享他們的喜悅吧！
全方位培訓 提升服務水平
2017年11月2日—4日，康姿百德2017年自營店長管理技能專題培訓會在康姿百德第一科技園順利舉行，康姿百德集團董事長李銀祥攜公司高管出席，400余名來自全國各地的自營店長及部分優秀員工參加了本次會議。
康姿百德2017年自營店長管理技能專題培訓會現場
康姿百德集團董事長李銀祥上臺講話，他就公司發展戰略、經營管理、工作心態等多個方面做了全面闡述，并對優秀店長進行了表揚。
李銀祥董事長在發言中表示：“康姿百德公司不斷創新研發，未來康姿百德第二科技園的建成和腦血栓后遺癥康復治療設備的投入生產，將會成為康姿百德輝煌發展史上的又一新的重要階段”。
他還強調，康姿百德的發展離不開“以客戶為中心”的企業文化，康姿百德將會提供更優質的產品回饋顧客。與此同時，康姿百德將會提供給奮斗者更多的學習機會和更大的發展空間，打造優秀的營銷隊伍，以更好地服務消費者。
康姿百德集團董事長李銀祥上臺講話
康姿百德集團人力資源中心總經理、西點商學院副院長、變革領導小組常務副組長劉婷也上臺為店長們傳授管理經驗，她強調要將“自省”的企業文化牢記在心，多思考自己的不足，以“自省”鞭策自己成長進步，這樣才能給消費者提供更好的服務。
康姿百德集團人力資源中心總經理劉婷上臺講話
康姿百德十三年來風雨兼程，之所以能夠取得今天的成績，離不開全體康姿百德人始終恪守“務實、高標準”的企業文化?？底税俚聦@“以客戶為中心”這一企業文化，不斷提升客戶的滿意度，為“立體健康”理念的推廣做出應有的努力，為踐行“讓科技造福生命”的企業使命而奮勇前行。
與會人員聚精會神地聽取培訓
本次研修會，康姿百德西點商學院常務副院長萬利明、銷售一公司經理張東旭及負責其他業務的經理就提升服務、堅持品質至上等理念和與會者展開了深入交流，并親自參與培訓授課。
公司領導現場授課
幸運大抽獎 傳遞幸福
活動期間，康姿百德2017“全民健身·快樂同行”幸運大抽獎活動（自營公司分會場）在康姿百德第一科技園隆重開啟。抽獎活動的舉辦，是康姿百德公司“以客戶為中心”的企業文化的直接體現，旨在回饋新老顧客，讓顧客得到更多的實惠。本次活動還邀請到盧龍公證處的工作人員，并向全國康姿百德自營公司專營店網絡直播，以示公正。
一等獎合影
二等獎合影（一）
二等獎合影（二）
表彰優秀 蓄力再出發
為獎勵在工作中以企業文化為指引，積極投身康姿百德發展壯大事業中，切實做好服務工作的優秀員工，培訓期間還舉辦了自營公司10月優秀員工表彰活動。康姿百德集團董事長李銀祥親自為優秀員工進行了現場表彰。
優秀員工代表還結合工作經歷，與大家分享了自己在顧客至上、親情服務等方面的經驗。
自營公司10月優秀員工合影（一）
自營公司10月優秀員工合影（二）
自營公司10月優秀員工合影（三）
隨著康姿百德專題培訓活動的不斷改善與深入，營銷隊伍的服務意識必將持續提高，這將為康姿百德在健康產業的長期發展提供有力的支撐。
會后，店長們紛紛表示“此次培訓不僅提升了自己的服務意識，更提高了經營信心。下一步我們將會竭盡全力，為推進康姿百德健康事業的發展不斷努力！”
