2016年3月17日上午，由秦皇島市市委人才辦專職副主任王會生帶隊，市委組織部、市人力資源和社會保障局等相關部門領導陪同的“秦皇島市高端人才引進”調研組到康姿百德展開調研，康姿百德董事長李銀祥先生攜高管團隊熱情接待了調研組一行。
康姿百德高管團隊和調研組探討人才培養(yǎng)與引進問題
“秦皇島市高端人才引進”調研組是為進一步做好秦皇島市高端人才的培養(yǎng)和引進工作，修改完善《秦皇島市“港城英才計劃”實施辦法（試行）》而成立的。目的是摸清秦皇島市企事業(yè)單位對各類高端人才的需求情況，同時詳細了解在秦高端人才的有關訴求。
作為秦皇島市積極引進高端人才的代表性企業(yè)，康姿百德十分重視人才的引進和培養(yǎng)。2014年起開始了全國985院校管理培訓生的引進計劃，2015年成功引進985高校畢業(yè)的管理培訓生96名，2016年計劃繼續(xù)引進200名985高校畢業(yè)的管理培訓生。
為了給人才引進搭建平臺，康姿百德先后主辦了兩屆“秦皇島康姿百德康復·醫(yī)療產(chǎn)業(yè)人才引進交流會”、承辦了“河北省康復醫(yī)療產(chǎn)業(yè)人才引進說明會”等人才引進會議，為秦皇島市乃至河北省的人才引進工作獻計獻策，做出了巨大貢獻。因此，此次調研組特意選擇了康姿百德公司進行高端人才培養(yǎng)與引進的調研。
康姿百德公司董事長李銀祥先生就人才培養(yǎng)與引進發(fā)表觀點
康姿百德董事長李銀祥先生首先向王會生組長一行介紹了康姿百德的發(fā)展現(xiàn)狀及近期規(guī)劃。李銀祥先生說：“康姿百德對人才的渴求是有目共睹的，2016年3月公司員工人數(shù)將突破2000人，按照現(xiàn)在的發(fā)展速度，年底將達到近5000人。康姿百德雖然業(yè)務遍及全國各地，終究是秦皇島的本土企業(yè)，2016年康姿百德將率先以秦皇島為起點，大力發(fā)展康復醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，增強高端人才在港城的歸屬感。”
調研組組長王會生就人才培養(yǎng)與引進發(fā)表觀點
調研組組長王會生肯定了康姿百德為秦皇島經(jīng)濟發(fā)展及人才引進工作所做的貢獻，他說，“秦皇島市委組織部結合新出臺的‘港城英才計劃’，今天來到康姿百德，就是想了解用人單位在高端人才的引進和培養(yǎng)上有什么需求。”王會生表示：“人才是企業(yè)發(fā)展的根本，希望企業(yè)和政府一起加強宣傳，讓更多人了解秦皇島、留在秦皇島發(fā)展。企業(yè)要引進高端人才，政府可以在住房、教育等方面給予大力支持。”
在會上，調研組就康姿百德提出的高端人才子女教育、生活環(huán)境、交通區(qū)位等相關需求進行匯總，并現(xiàn)場反饋給相關部門著手處理。
此次調研，意味著市領導對康姿百德公司人才培養(yǎng)與引進工作的肯定，同時將進一步為康姿百德高端人才的發(fā)展提供便利，進而推動康姿百德的人才培養(yǎng)與引進工作，實現(xiàn)人才和企業(yè)的同步發(fā)展。
