今年是康姿百德集團成立20周年。在20年的發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)出一大批在經(jīng)營管理、原料采購、品牌宣傳、暖心服務(wù)、人才引進和培訓等各個領(lǐng)域立足崗位、奉獻建功的優(yōu)秀代表。讓我們一起看看這些榜樣故事。本期帶你走進康姿百德河北唐山地區(qū)總負責人張麗君。

選擇大健康行業(yè)

認準了康姿百德

       很多事業(yè)的開端并不是突發(fā)奇想，反而是夢想者經(jīng)過了深思熟慮，在心底埋下創(chuàng)業(yè)的種子，待時機成熟便破土而出。2007年的時候，張麗君對于未來充滿了期待。她看好國家經(jīng)濟的發(fā)展前景，敏銳地察覺到大健康領(lǐng)域?qū)⑹俏磥淼臒衢T行業(yè)，是未來的趨勢。于是在機緣巧合之下，張麗君通過同學了解到了康姿百德，正好康姿百德又是自己比較看好的大健康行業(yè)，后來經(jīng)過多方考察，決定加入康姿百德。

       骨子里的頑強，與血液里的果敢，不服輸?shù)木瘢審堺惥浅Ｗ孕拧Ｅ员救酰芏嗳艘矂袼畈欢嗑托辛耍灰垓v了。但是張麗君覺得只要你堅定信念，不斷學習，充實自己，不要放棄成長，把所有的精力用在工作上，用在思考上，時刻反省自己，一定會有收獲。這一路走來，遇到了很多的困難，很多的挫折，張麗君都迎難而上。如今，張麗君管理10多家門店，數(shù)十名員工，張麗君已經(jīng)成為了一名名副其實的女強人。

以奮斗感恩之心

與企業(yè)共同成長

       在精神狀態(tài)上，張麗君較同齡人顯得更為年輕有活力，仿佛歲月對她格外寬容，讓人不禁為之贊嘆。

       談及如何保持這份活力，張麗君笑起來說道：“創(chuàng)業(yè)生涯雖然辛苦，但有一個好的心態(tài)和每天在店里的運動量，是保持活力的關(guān)鍵。你看咱們門店經(jīng)常舉辦一些活動，我也都親自參加。”總而言之，積極陽光與敢闖敢拼的生活態(tài)度在張麗君的身上展現(xiàn)得淋漓盡致。她面對事業(yè)的起伏和生活的挑戰(zhàn)，始終保持著向陽的心態(tài)。

       學習是武裝自己能力的最好武器。張麗君時常說：“我始終認為康姿百德是大健康行業(yè)的‘華為’，是一家學習型企業(yè)，也是創(chuàng)新型公司。在董事長的帶領(lǐng)下，經(jīng)常組織我們學習培訓，做營銷技能培訓。在培訓的同時，我也深刻意識到，永不止步的一定是學習，學習可提高自己的認知，改變自己的思維，提升自己的格局，很多時候會讓腦袋突然開竅。不需要浪費大量的時間和精力去摸索，別人已經(jīng)總結(jié)出來了，這是成本最低的投資自己，也是邁向成功的捷徑。”

加強團隊凝聚力

打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)團隊

       由于張麗君在工作中任勞任怨，用較高的情商與員工們相處的親如一家，也非常擅長溝通和協(xié)調(diào)，經(jīng)常把學到的東西拿出來分享與大家一起學習成長，讓團隊永遠在進步。

       張麗君深知，一個團隊的成長離不開每個成員的共同努力和持續(xù)學習。因此，她不僅自己不斷學習新知識、新技能，還積極為團隊成員創(chuàng)造學習機會，組織各類培訓、研討會和交流活動。在她的推動下，團隊成員們的知識結(jié)構(gòu)不斷更新，技能水平不斷提升，為康姿百德的發(fā)展注入了源源不斷的活力。同時，張麗君還非常注重團隊文化的建設(shè)。她倡導“團結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新、進取”的團隊精神，鼓勵團隊成員們相互支持、相互信任，共同面對工作中的挑戰(zhàn)和困難。在她的影響下，團隊成員們更加珍惜康姿百德這個大家庭給予的平臺和機遇。

       張麗君說：“你想成為什么樣的人，想要怎樣的人生很重要，你就會義無反顧，永不退縮。只要認定了一件事，那就要堅持，一直一直做下去。忠于康姿百德，永遠團結(jié)在李銀祥董事長周圍，一起見證百城千店的實現(xiàn)！我要勇敢追夢，年齡不是限制，我的精彩人生才剛剛開始……”相信在張麗君的帶領(lǐng)下，康姿百德唐山團隊將繼續(xù)保持蓬勃向上的發(fā)展勢頭，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大貢獻更多的智慧和力量。

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