今年是康姿百德集團成立20周年。在20年的發展歷程中，涌現出一大批在生產發展、原料采購、質量管控、經營管理、售后服務等各個領域立足崗位、奉獻建功的優秀代表。讓我們一起看看這些榜樣故事。本期帶你走進康姿百德全國五一勞動獎章獲得者馮國成。

       他以其卓越的業績和無私的奉獻，從一名普通員工轉變為大家學習的榜樣和楷模。他先后獲得了“秦皇島市勞動模范”“河北省勞動模范”“全國五一勞動獎章”榮譽稱號。他就是馮國成。他用自己的實際行動，展現了新時代勞動者的風采和力量，詮釋康姿百德人的勞模精神和工匠精神。

不容半點含糊，凡事精益求精

       車間是生產產品、確保質量的源頭。作為制造中心技術部的一名主管，馮國成深知自己的工作態度事關產品的質量。基于這一認識，他堅持凡事注重細節、精益求精。

       他經常和工友們說：“我們車間是自動化生產線，機械設備不能有半點含糊，稍有差錯，就會對產品質量造成很大的影響。”在設備的運行調試過程中，他嚴密監測，嚴格要求，正是這種一絲不茍的精神，避免了生產流程中可能發生的失誤現象。這種嚴謹認真、高度負責的工作態度，傳遞的是生產一線員工愛廠如家、視質量安全為生命的精神，也深深感染著其他崗位的員工要盡職盡責，積極奉獻。

潛心鉆研業務，助力設備升級

       馮國成喜歡鉆研學習，他還經常閱讀一些與工作技術有關的書籍，而且成功攻克了制約生產的一些技術難題。他先后對車間的超聲波焊接機、自動化包裝機進行了成功改進，有效降低了焊接機的補焊率，甚至達到了無需補焊的技術性能。他還實現了無人化包裝機從直線導軌滑塊結構到輪式滑動結構的改進，大大減少了滑塊在機械手抓取過程中的損壞率。經過馮國成的不斷努力和改進，不僅降低了設備的維修頻率，而且大大提高了生產效率，每年可節約各項生產成本及檢修費用百余萬元。

       馮國成曾參與大大小小20多項技術改造和生產優化項目，先后被授予“2009—2012年度職工勞動模范”稱號、“2014年河北省勞動模范”和“全國五一勞動獎章”稱號。2013年“馮國成創新工作室”成立以后，他帶領機修班完成了3D投影組合升降設備、幕墻換畫系統的研發與制作。與此同時，還配合研發部開發出了氣動多頭沖孔設備，這套設備不僅能夠滿足多種特殊材料的沖孔，而且有效解決了以往人工沖孔不規則、耗費工時的弊端。

堅持奉獻自我，從不叫苦叫累

       馮國成對工作認真負責，時刻以一名“全國五一勞動獎章獲得者”的標準要求自己，勇于承擔工作難題，沖鋒在前表模范。2010年冬季，生產車間取暖管路發生故障，因為天氣異常寒冷，整個公司取暖管線面臨著全部被凍裂的危險。經過馮國成三個多小時的野外和地下作業，管線修好了，暖氣通了，可他的手卻凍僵了。因為那次維修，他的手被凍傷了，每到冬季，雙手就會布滿又紅又爛的瘡疤。他懷著一顆對企業忠誠熾熱的心，在平時工作中，有活就會搶著去做，唯恐落后。

       日復一日，年復一年，馮國成用自己的實際行動踐行著康姿百德 “奮斗者”的文化！馮國成說：“每次聽到別人叫我‘勞模’時，我都在思考，為什么能夠獲得這些榮譽。其實，我能被評為勞模，不是我有多優秀，我就是看著我的領導怎么干我就怎么干，李銀祥董事長怎么干我就怎么干，我就獲得這個獎了。所以我覺得，我就是一個康姿百德平凡職工的代表，不僅僅我是勞模，我們康姿百德的每一名員工，都是勞模！因為我們都是在不同的崗位，努力為公司創造更大的價值。”

       正是因為有著像馮國成這樣的好員工、好楷模，康姿百德公司才能夠在產品質量方面精益求精，為消費者送去高質量的產品。馮國成表示，“全國五一勞動獎章”既是一種榮譽，更是一種責任和挑戰。今后，他將以更高的標準要求自己，繼續做好本職工作，迎接新的挑戰，為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。

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